Formación para el empleo

Los jóvenes inscritos en Garantía Juvenil podrán optar al programa Líderes de Futuro que pone en marcha la Consejería de Política Social

Categoría: Formación para o emprego e prácticas

La Consejería de Política Social, a través de la Dirección General de Juventud, Participación y Voluntariado, acaba de presentar el programa formativo Líderes de Futuro a través del cual se desarrollarán acciones orientadas a la mejora de competencias y habilidades de la juventud gallega. Una iniciativa que era presentada esta mañana por el consejero José Manuel Rey Varela.

Así las cosas, el titular de la cartera autonómica de políticas sociales aseguraba en la rueda de prensa ofrecida en San Lázaro que los "jóvenes gallegos son nuestro principal activo ya que representan el futuro de nuestra economía, de nuestra cultura y de nuestra demografía. Por eso es vital realizar programas como el que hoy presentamos". En la presentación del programa también estuvo presente la directora general de Juventud, Participación y Voluntariado, Cecilia Vázquez Suárez, quien explicó que el objetivo de esta acción es potenciar el liderazgo de la juventud gallega en los ámbitos profesional, social y cultural, así como mejorar sus habilidades en el desempeño de liderar un proyecto que facilite su empleabilidad a través del desarrollo de habilidades personales y directivas".

Líderes de Futuro va dirigido a un total de 50 jóvenes gallegos con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años. Las plazas ofertadas se repartirán en tres grupos: 15 plazas para aquellos que hayan emprendido alguna actividad profesional por cuenta propia en el año 2015, otras 15 plazas para aquellos inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil y 20 plazas para aquellos líderes de asociaciones juveniles inscritas en el registro de entidades juveniles de la Dirección General de Juventud, Participación y Voluntariado y miembros de grupos informales que habían participado en proyectos de Educación no Formal.

Estructura de Líderes de Futuro
El programa Líderes de Futuro está estructurado en dos fases que buscan el enriquecimiento y el desarrollo de habilidades directivas, centradas en el liderado, la motivación, la comunicación, la gestión de emociones y la organización propia y productiva de los colaboradores.

La primera fase abarca tres etapas. La primera de ellas, corresponde al seminario "Liderar en la juventud. Motivación para el éxito", dividido en dos sesiones de cuatro horas. La segunda abarca tres talleres: "Sacar el máximo partido de mi estilo de comunicación", "La gestión de emociones con inteligencia" y "La organización: sacando el máximo partido de mis colaboradores y de mí misma/o". Todos ellos de cuatro horas de duración. El programa también prevé una tercera etapa con la realización de jornadas de outdoor training de práctica de golf, conducción de kart o paintball. Cada alumno/a participará en una de esas tres actividades propuestas. Durante el desarrollo de estas tres etapas, se hará una evaluación sistemática y continua de cada participante y en función de los resultados, 25 de ellos pasarán a la segunda fase del programa basada en la mentorización y coaching personalizado. Mediante esta actividad desarrollarán las habilidades adquiridas a lo largo de las sesiones ya realizadas. Los mentores acompañarán a cada alumno/la en la consecución de sus objetivos particulares, ayudándoles a planificar sus pasos y completar el camino de mejora y crecimiento profesional. Este proceso facilitará el aprendizaje de los participantes y promoverá cambios cognitivos, emocionales y de conducta que expandirán la capacidad de acción en función del logro de las metas propuestas.

Los seminarios, talleres y jornadas de outdoor training se desarrollarán durante los meses de febrero y marzo. Las sesiones de coaching personalizado se realizarán a lo largo de los meses de abril y principios de mayo.

Inscripciones en el programa
Los/las interesados/las podrán inscribirse de manera gratuita en el programa entre el 9 y el 21 de febrero a través del formulario disponible en http://xuventude.xunta.es. Asimismo, deberán presentar su curriculum vitae, una carta de motivación y la vida laboral en el caso de aquellos que habían emprendido actividad profesional por cuenta propia en el 2015. En el caso de pertenecer a una asociación juvenil, tendrán que enviar el certificado de la asociación que indique que el interesado es un miembro activo de la misma y que cargo ocupa y si el/la joven pertenece a un grupo informal deberá presentar una declaración responsable de pertenecer al grupo. Toda esta documentación, necesaria para la inscripción, deberá enviarse a través de la dirección lideresdefuturo@xunta.es. Las plazas se adjudicarán por orden de inscripción.